“标杆服务队”标准
1.遵守《中国狮子联会章程》、《中国狮子联会浙江会员管理委员会工作规则》及细则
2.组织架构健全,队长典范,各岗位尽职尽责,热爱组织,正向、阳光、和谐
3.会员人数:60-70人
4.会员净增长:30%及以上,或创新服务队2支及以上
5.会员流失率:10%以下
6.有媒体报道具社会影响力的、被评为浙江管委会品牌优秀服务项目1个及以上
7.服务队上报年度工作计划,及时完整报送相关资料
8.以服务队为单位参与浙江管委会组织的活动和服务3次及以上
9.参加浙江管委会历次骨干领导力培训、候任队长培训、讲师培训、狮友培训等
10.服务队举行例会狮务学习制度,队内培训2次以上
11.服务队有狮友参与浙江管委会、分区工作团队等
12.服务经费实现50万元及以上,以浙江管委会财务结算中心帐为准
13.服务队有茂文钟士、浙狮奖捐赠
“杰出服务队”标准
1.遵守《中国狮子联会章程》、《中国狮子联会浙江会员管理委员会》及细则
2.组织架构健全,队长典范,各岗位尽职尽责,热爱组织,正向、阳光、和谐
3.会员人数:40-50人
4.会员净增长:20%及以上,或创新服务队1支及以上;
5.会员流失率:10%以下
6.有媒体报道具社会影响力的、被评为浙江管委会优秀服务项目1个及以上
7.服务队上报年度工作计划,及时完整报送相关资料
8.以服务队为单位参与浙江管委会组织的活动和服务2次及以上
9.参加浙江管委会历次骨干领导力培训、候任队长培训、讲师培训、狮友培训等
10.服务队举行狮务培训1-2次
11.服务队有狮友参与浙江管委会工作团队,如各委员会、项目组、讲师团等。
12.服务经费实现20万元及以上,以浙江管委会财务结算中心帐为准(参考项)
13.服务队有茂文钟士、浙狮奖捐赠(参考项)
“标准服务队”标准
1.遵守《中国狮子联会章程》、《中国狮子联会浙江会员管理委员会》及细则
2.组织架构健全,队长典范,各岗位尽职尽责,热爱组织,正向、阳光、和谐
3.会员人数:26人以上
4.会员净增长:10%及以上,推动创新服务队1支及以上;
5.会员流失率:20%以下
6.服务活动3次以上,会员参与度高、可持续的服务项目1个及以上
7.服务队上报年度工作计划,及时完整报送相关资料
8.以服务队为单位参与浙江管委会组织的活动和服务1次及以上
9.参加浙江管委会历次骨干领导力培训、候任队长培训、讲师培训、狮友培训等
10.服务队举行狮务培训1次以上
11.服务经费实现10万元及以上,以浙江管委会财务结算中心帐为准 (参考项)
12.服务队有茂文钟士、浙狮奖捐赠(参考项)