中国狮子联会浙江代表处
2019-2020年度工作目标和任务
一、年度主题:致敬初心,携手新起点
党的十九大带领我们进入新时代,中国狮子联会作为新型社会组织,正以全新的面貌跨入了新时代。让我们致敬公益人的心中之善,内心之爱,携手全体浙江狮友,遵守国家法律,坚持党的领导,不忘初心,坚定走中国特色新型社会组织发展道路,在新的起点上,拥抱新时代,勇于新担当,踏上新征程,共建本土化公益践行的美好未来。
二、年度口号:我们服务 ,共享和谐
高度契合狮子会“我们服务”之根本,弘扬社会正气,触发和引领浙江民众怀德向善,依托各级政府的支持,找准“共建和谐社区”的社会服务组织定位,推动中国狮子联会在浙江参与脱贫攻坚战的践行者和领航者。
三、年度精神:浙狮我心,怀德向善
浙狮精神,怀德向善,知行合一,共创未来。
四、年度目标与任务:
一、突出党建工作的重要性
1. 加强思想理论学习教育,推动学习型党支部建设。
2. 贯彻落实各项规章制度,切实发挥支部战斗堡垒作用。
3. 积极开展形式灵活,内容丰富的党组织活动。
4. 严格规范支部工作制度,不断提高党组织工作水平。
二、切实加强思想引领,坚持核心价值理念。
1. 坚持党的领导,走中国特色新型社会组织的狮子会发展道路。
2. 以“正己助人、服务社会”的宗旨,激发“我们服务”的热情与热枕。
3. 正确认识自主办会与借鉴国际狮子会有益经验的关系。
4. 以“鸣钟、服饰、徽章”形式,形成整齐庄重严谨的作风。
5. 争做“遵纪守法,社会服务,财务公开”三个表率。
6. 提倡勤俭反对浪费及奢靡炫富之风。
三、依托政府,扎根社区,做强浙狮服务品牌。
(一)继续加强与政府及有关央企合作开展社区服务项目,提升服务高度,拓展服务广度,加强服务精准度,保障服务满意度。
(二)传承并做强做大传统区会品牌服务和温馨工程项目,积极参与脱贫攻坚的助残项目。
(三)本年度实现慈善公益服务受众50万民众,狮友参与服务2万人次,狮友服务时间达50万小时以上。
1.和平海报项目
(1) 通过“和平海报比赛”宣传影响10万青少年,播撒爱与和平种子。
(2) 扩大与社会美术培训机构合作,提升作品质量,提高优秀作品的比例,获得更多的作品奖项。
(3) 寻求政府合作,拓展学校的支持。
(4) 减少团队架构层级,有效支持服务队开展活动,提升会员参与度。
(5) 淡化评奖等级,参与即为付出。
2.红色行动项目
(1) 全省狮子会献血固定点服务队轮值感召服务,完成5000献血人次和150万毫升献血量。
(2) 团体献血点服务感召,完成献血2000人次和50万毫升献血量。
(3) 全年组织一次全省联动“千人献血”大型宣传感召服务,完成千人献血人次和30万毫升献血量。
3.青少年教育成长项目
(1) 未成年人教育成长基地帮教服务。
(2) 青少年远离“毒品”宣教服务。
4.助残项目
(1) 参与全省困难残疾人家庭危房改造项目。
(2) 配合省级残疾人之家基地建设。
(3) 启动“狮爱脊梁”重塑人生项目。
(4) 推动落实40%服务队扎根社区参与脱贫攻坚战的助残项目。
(5) 协助做好省市残联重大会议及活动的助残服务。
5.重大援助项目
(1) 自然灾难物资援助和灾后重建。
(2) 全区狮友70%人数以上通过CPR或AHA接受培训或认证。
(3) 建立2个以上公众急救培训基地。
6.糖尿病宣传预防项目
(1) 10%服务队参与糖宣服务进入社区。
(2) 90%狮友接受到糖宣服务,关心狮友健康。
(3) 全年组织一次全省联动服务队糖宣健行运动。
7.环保项目
(1) 30%的分区联合服务参与“拒绝车窗抛物”服务项目。
(2) 培育“垃圾分类”的环保项目。
8.本年度完成2-3个区会品牌项目
条件为10支以上服务队联合服务,每支服务队3万以上服务经费,累计服务经费30万以上,持续2年以上的优秀品牌项目。
四、坚持“四出精神”,坚持“大道至简、实干为要”的组织作风,加强组织建设,推动健康发展
1.严格遵守“中国狮子联会章程”。
2.严格遵守“中国狮子联会工作规则”并启动修订浙江代表处工作规则实施细则。
3.“大道至简”完善制度建设,实现组织规范运作。
4.遵守中国狮子联会《会员行为准则》提升会员素质,会员入会标准以,不求数量求质量,提高要求,严格把关。
5.“实干为要”身体力行,大力提倡“四出”精神,制定会员“四出”标准,加强“四出”考核,建设高品质的导狮队伍,试行服务队年审制度。
6.本年度重视兴趣服务队的发展,发展多样化的服务队。
五、加强代表处秘书处“四化”建设
1.秘书处干事“职业化,专业化,协同化”。
2.完成网站建设,服务信息采集的“信息化”工程。
六、完善财务制度,加大财务培训
1.完善财务审批流程制度,钉钉审批60%全覆盖,服务队提交符合报销制度规范材料,区会审批流程不超过3个工作日。
2.区会、服务队财务80%上岗接受培训,清晰区会财务制度,宣导规范财务流程。
3.服务队“两费”100%区会统缴统管。
七、严格遵守外事管理,加强对外交流合作。
1.严格执行中国狮子联会《关于进一步规范对外交流的工作通知,《关于进一步观范外事接待工作的通知》,做到先审批后出访和接待。
2.加大地区间的狮务,服务交流,走出去请进来,开阔视野,融合资源,博采众长。
3.巩固与友好区的友谊和狮务交流。
八、加大筹款力度,拓展筹款渠道
1.加强与浙江省残疾人福利基金会的合作并拓宽其它公募基金会合作,开创在互联网开展服务项目筹款新方式,本年度新方式筹款目标100万元。
2.建立与公募合作的“浙狮奖”奖项300个,总筹款90万,90%返回服务队服务项目资金,10%用于区会重点项目资金配套。
3.完成“中狮基金”600个,总筹款300万,其中80%返回服务队服务项目资金。
4.完成LClF行动100支持全球服务筹款4万美金。
5.实现5个模范服务队100%支持行动100-LCIF服务全球。
6.发展20个茂文钟士会员奖。
九、挖掘潜能狮友,激励会员成长
1.本年度90%的候任分区主席完成培训。
2.本年度80%的服务队候任干部完成培训。
3.组织全区RFDI地方讲师发展学院1次,RLLI地方狮友领导学院1次,ELLR潜能狮友领导学院1次,候任干部培训1次,各分区培训1——2次,服务队培训需要有求必应。
4.本年度增加60名认证导狮进入名册,以支持服务队的新服务队和困境服务队的发展。
5.进一步规范课件与联会接轨,根据本地区的实际情况和需求开发新课件。
6.推选优秀骨干领导狮友参加国狮狮子会学院培训。
7.提高全区狮友培训率,培训人次达到100%。
十、努力扩大宣传,提升浙狮影响力
1、通过品牌服务项目与“视媒,纸媒,音媒,网媒”等主流媒体深入合作,实现组织良好的社会影响力。
2、积极开拓新媒体宣传和平台途径,加快宣传时效性,提升浙狮通讯水平和影响。
3、提升服务队服务项目宣传质量。
4、本年度达到50%的服务队通过MyLCI网站宣传我们的服务。
十一、进一步弘扬狮子会的“尊重与嘉许文化”。
1、遵守中国狮子联会《荣誉与表彰指导手册》。
2、积极引导狮友的荣誉感,激发更多杰出服务队和优秀狮友的涌现。
3、鼓励个人与团队进步,特别强调领导狮友、党员狮友的示范作用,要带头践行,牢记宗旨,公道正派,谦虚民主,忠诚老实,清正廉洁,让狮友学有榜样,干有劲头。
十二、切实加强狮友关爱,增加会员归属感和幸福感。
1、完善区会《狮友关爱管理办法》落实并实施。
2、重视女性会员的成长,使更多女性会员担任领导狮友的岗位。
3、促进分区间交流联谊,组织形式多样的联谊活动。
4、本年度会员满意度达到85%以上。